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勿使收受禮金攪擾內心寧靜

發布日期:2019-01-09    瀏覽次數:53 

黨員干部、行使公權力的公職人員,收受可能影響公正執行公務的禮金,或收受明顯超出正常禮尚往來的禮金,或縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用領導干部職務上的影響收受禮金,都會影響到職務行為的廉潔性,都會引起人民群眾的痛恨和唾棄。一直以來,黨組織、紀檢監察機關為剎住這一歪風而三令五申,但是到現在仍然有少數黨員、干部就是不聽勸阻,甘心“飛蛾撲火”,直到終有一天撞到南墻才知疼痛。

違規收受禮金、違反廉潔紀律,一旦被發現、被查處,受到黨規黨紀、法律法規的懲處是必然的。然而,在無禁區、全覆蓋、零容忍,越往后監督執紀越嚴的反腐敗高壓態勢下,僥幸違規收受禮金得逞者為自己帶來的后果和影響往往不止這一方面,還有因為暫時沒有敗露、總怕有一天東窗事發而帶來的心理、精神壓力。因為,以人情往來的名義“一對一”收受別人大量禮金和貴重禮品,看起來私密性、隱蔽性很強,其實背后的“不測之憂”也很多。

比如,送禮者是不講正氣、不走正道的私企老板,他在向甲領導送禮的同時有也可能向乙領導送禮。乙領導如果“出事”,必然涉及私企老板。私企老板在被調查過程中,因為存在類似“囚徒困境”的博弈,很可能連甲領導也牽連出來。送禮者假如是官員,很可能動用的是公款,在此過程中,必然有財務支出發生和其他人員參與,不可能自己一人完成,不可能密不透風。如果使用公款送禮的官員有朝一日遇到“翻船”,收禮的領導干部也可能由此暴露。那些善用金錢“攻關開道”的老板、官員,多是無德之徒,他們給領導干部拜年的實質是“拜權”,送禮的目的是得利,看重的是權力而不是友情,在其愿望、要求得不到滿足或領導干部失去權力再也沒有利用價值時,還有可能將收其禮金者出賣。正所謂“要得人不知,除非己莫為”,絕對安全的收受禮金是不存在的。

“拿了別人的氣短,吃了別人的嘴軟。”這話很通俗,卻是真理。領導干部收受禮金禮品尤其是大額禮金、貴重禮品,就欠了人家一份人情,總記著要為送者辦事謀利。而辦這類事情,大多數情況下要突破規則、違反原則、繞開制度。在制度的籠子越扎越牢、監督和制約日益嚴密的情況下,要按送禮者要求去辦非得煞費苦心不可,同時在良心的譴責下內心也要經受一定的煎熬和沖突,在紀律法律的威懾下給送禮者辦事后內心也會忐忑不安。如果不按請托要求辦事,還怕人家報復和檢舉。

因此,黨員干部、行使公權力的公職人員違規收受了禮金和禮品之后,給人家辦事也好,不辦事也好,不知道什么時候會“東窗事發”,這樣就會惴惴然、惶惶然,總覺得有些不踏實。相反,如果黨員干部、公職人員保持清醒頭腦,自覺做到潔身自好,以“清”“親”原則處理政商關系,以堅強的黨性義正詞嚴斥退拉關系、走門子的人,以淡然的心態對個別領導干部收受禮金禮品的現象嗤之以鼻,不收別人的禮,不欠別人的情,不辦違規的事,就能夠始終保持內心的安寧,清清白白做官、堂堂正正做人、輕輕松松生活。

違規收受禮金,攪擾內心寧靜,嚴重的可能導致寢食難安,甚而影響身心健康。既如此,我們所有的黨員、干部,就應該認真遵守黨規黨紀、法律法規,聽從黨組織的教育和勸誡,弘揚正氣、守身如玉,內無妄思、外無妄動,別人收禮不眼紅,自己見利不心動,不在收送禮金方面出問題。在我省這次集中開展違規收送禮金問題專項整治中,組織上明確提出,在規定時限,對違規收受的禮金要堅決自行清退,對因各種原因不能自行清退的違規禮金要自覺主動上繳。這其實是組織的良苦用心,是為已經走向違紀違法道路的同志,給以糾偏改錯的出路,給以爭取寬大處理的政策。對這些黨員、干部來說,如能清醒認識形勢,抓好組織提供的這個機會,相信組織,認錯改錯,違規收受禮金所帶來的心理重負將由此釋然,心神難寧的生活也將由此回歸平靜,而后才能以和諧、健康的精氣神,將全部心思和精力用在搞工作、干事業上。

 

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